為了進(jìn)一步提升青年員工的職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，7月7日，由投資公司人力資源部主辦的青年員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)班，在聯(lián)合服務(wù)中心四樓會(huì)議室舉辦，來自公司各戰(zhàn)線的50余名青年職工參加培訓(xùn)。
在培訓(xùn)中，公司人力資源部部長劉殿龍以《責(zé)任勝于能力》為題，從責(zé)任的定義以及承擔(dān)責(zé)任的具體表現(xiàn)等方面，結(jié)合工作實(shí)際，深入淺出的向參訓(xùn)人員講解了責(zé)任在企業(yè)管理中的重要意義。同時(shí)他也列舉出部分管理人員在工作中缺乏責(zé)任心的具體表現(xiàn)，并對此種現(xiàn)象進(jìn)行了細(xì)致分析。他要求廣大青年管理人員要從自身做起，努力培養(yǎng)和樹立責(zé)任意識(shí)，正確處理好責(zé)任與能力之間的關(guān)系；要著眼于企業(yè)發(fā)展大局，立足本崗，腳踏實(shí)地的將本職工作做好；要牢記責(zé)任注重細(xì)節(jié)，切實(shí)將責(zé)任意識(shí)融入到每一項(xiàng)工作中。
最后，他希望廣大青年員工能夠從小事做起，每天多做一點(diǎn)，盡職盡責(zé)，成為公司不可替代的員工，努力在公司這個(gè)平臺(tái)上盡個(gè)人的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值！（封楊）